机构改革后，中国人民银行正式纳入行政机关范畴，笔试也被纳入国考体系。那么，中国人民银行的招考有哪些特点？2025年的报考机会大吗？让我们一起来看看。
在机构改革之前，中国人民银行的机关人员身份有两种：一种是公务员，主要集中在人民银行总部，使用行政编制，纳入公务员管理体系，一般通过国考招录；另一种是行员，主要在总行以下的分行和支行，实行行员制管理，由中国人民银行单独招考。
2024年，中国人民银行首次纳入国考招录，具有以下几个特点：
1. 招录规模大：中国人民银行首次加入国考招录，就成为仅次于税务的第二大招录系统，共计招录3052人，涉及1730个岗位。仅限应届生报考的职位有1104个，招录人数1755人，占总招录人数的64%，应届生报考优势明显。
2. 学历要求：招考主要面向本科及以上学历，其中本科和硕士及以上学历的可报岗位数量相差不大。根据工作内容不同，招考专业也有所差异，主要包括经济金融类、财会类、计算机类、电子信息类、通信工程类、法律法学类、数学及统计类、中国语言文学类、新闻传播类、安全保卫相关专业，以及英语等专业。
展开全文3. 报考人数和竞争情况：以往，中国人民银行的招录不与国考同步，报考人数较多，每年约有30万人报考。2024年加入国考后，报考人数有所减少。根据2024年国考数据，截止到24日17:30，中国人民银行共计159214人报名，153444人通过审核，平均竞争比为50:1。河南省分行是唯一一个报名人数过万的部门，竞争最为激烈。
4. 竞争情况对比：与税务系统、统计系统、海关等其他招考系统相比，中国人民银行的报考人数和竞争情况相对较小。以重庆市分行为例，共招录40个岗位59人，其中23个岗位竞争比超过50:1，最小竞争比为8:1（黔江分行），最大竞争比为428:1（涪陵分行）。
5. 工作环境和待遇：中国人民银行及其分支机构、派出机构纳入公务员系统，人员使用行政编制，执行国家公务员的工资待遇和标准。人行一般位于市中心，不用担心被分配到偏远地区，工作内容相对单纯，工作量不大。
以往，中国人民银行的报名通过网申进行，筛选遵循“优中选优”的原则，同一岗位只能申请一次。现在，加入国考后，只要资格条件符合即可报考，报考机会增大。有意向报考中国人民银行的同学们可以开始准备了！返回搜狐，查看